Începând cu data de 19.10.2021, se deleagă doamnei ____________, administrator patrimoniu ȋn cadrul Creșei Hansel și Gretel, următoarele atribuții de șef centru(director): - exercită atribuțiile ce revin creșei, aceasta având personalitate juridică; - propune proiectul de buget al creșei; - propune autorităților sau persoanelor juridice care au înființat sau, dupa caz, care finanțează creșa aprobarea structurii organizatorice și a numărului și categoriilor de personal; - participă la selectarea personalului din cadrul creșei; - desfășoară activități pentru promovarea imaginii creșei în comunitate; - asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul creșei și propune sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzator atribuțiile; - asigură coordonarea, îndrumarea și controlul activităților desfășurate de personalul serviciului și propune organului competent sancțiuni disciplinare pentru salariații care nu își îndeplinesc în mod corespunzător atribuțiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.; - elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor și întocmește informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale; - propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire și perfecționare; - colaboreaza cu alte centre/alți furnizori de servicii sociale și/sau alte structuri ale societății civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătățirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calității serviciilor, precum și pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare; - asigură buna desfășurare a raporturilor de muncă dintre angajații serviciului/centrului; - ia în considerare și analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce; - răspunde de calitatea activităților desfășurate de personalul din cadrul serviciului și dispune, în limita competenței, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătățirea acestor activități sau, după caz, formulează propuneri în acest sens; - organizează activitatea personalului și asigură respectarea timpului de lucru și a regulamentului de organizare și funcționare; - reprezintă serviciul în relațiile cu furnizorul de servicii sociale și, după caz, cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din tară și din străinătate, precum și în justiție; - asigură comunicarea și colaborarea permanentă cu serviciul public de asistență socială și cu alte instituții publice locale și organizații ale societății civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor; - asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoștință atât personalului, cât și beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare și funcționare; - asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale.